Kampen for bedre vilkår

Interview med Thea Boldt, familieplejer og medlem af familieplejeudvalget

– Jeg har altid været optaget af det fagpolitiske arbejde, og jeg har været medlem af Socialpædagogerne i 20 år, heraf 10 år, hvor jeg har arbejdet som familieplejer. Så derfor ligger det fagpolitiske mig meget på sinde, siger Thea Boldt.

Det var en opfordring fra andre, som fik hende til at tage skridtet fra fagpolitisk interesse til også at blive aktiv i kredsen. Og det er hun glad for.

Thea Boldt arbejder udelukkende med aflastning og midlertidig pleje, som er projektansættelser. Hun synes, det er fint, at disse nicheområder nu også er repræsenteret i udvalget. Men hun understreger, at hun repræsenterer alle familieplejere.

Mere synlighed
Thea Boldt er optaget af at gøre det mere synligt, hvorfor det er en rigtig god idé at være medlem af fagforeningen, når man er familieplejer.

– Der er så mange situationer, hvor det er en fordel af være medlem af fagforeningen. Jeg har eksempelvis lige modtaget et brev fra Aarhus Kommune om, at jeg fremadrettet vil gå ned i vederlag efter seks måneder med den begrundelse, at barnet formodes at være i trivsel og rytme, siger hun og tilføjer:

– Men hvordan vil kommunen måle det? Og hvordan vil den dokumentere, at barnet er i trivsel efter seks måneder. På mit område er min erfaring, at opgaven ikke bliver mindre efter de seks måneder. I sådan en sag er jeg glad for, at jeg kan søge hjælp og rådgivning i kredsen.

Hun peger på, at der også er andre forhold, som kan have stor betydning for den enkelte familieplejer. Det kan være manglende retningslinjer i forhold til afholdelse af ferie, pensionsforhold mv.

– Jeg vil arbejde for, at vi får nogle tydeligere og mere forståelige retningslinjer for vores løn- og arbejdsvilkår. Det vil give os en større tryghed, og kommunen vil få mere ensartede retningslinjer at gå ud fra, pointerer hun.

Kærlighed er ikke nok
Fagligheden og den professionelle tilgang til arbejdet som familieplejer er også noget af det, der ligger Thea Boldt meget på sinde.

– Jeg vil kæmpe for, at vi får mere fokus på fagligheden i vores fag. Det er vigtigt at understrege, at kærligheden til vores plejebørn ikke er nok. Vi udfører et professionelt arbejde, og derfor skal vi også have fokus på fagligheden på samme måde, som man har indenfor alle mulige andre fag, fastslår hun og tilføjer:

– Vi har brug for ny viden, faglige input og et fællesskab, hvor vi kan udveksle erfaringer og få sparring på faglige problemstillinger. Jeg ved godt, at det egentlig er kommunens opgave – og nogle kommuner er også gode til både at tilbyde undervisning og faglig sparring. Men der er også mange kommuner, der ikke gør det. Og dem skal vi have fat i, så vi får en større ensartethed, siger hun. 

Ordentlige vilkår
Thea Boldt vil gerne medvirke til, at familieplejeudvalget er særlig opmærksom på de forringelser, der hele tiden kommer snigende ind over familieplejerne fra kommunernes side.

– Allerhelst ønsker jeg, at vi får en national overenskomst, som regulerer vores løn- og arbejdsvilkår. Men inden den er på plads, vil jeg arbejde for, at vi kommer mere i dialog med kommunerne om, at vi får ordentlige vilkår. Det mangler bare – for vi udfører en meget vigtigt opgave for kommunerne, siger Thea Boldt afslutningsvis.