Kære bruger
Din browser er noget forældet. Du vil få en bedre oplevelse hvis du opgraderer.
Her finder du de seneste nyheder på lederområdet.
I den efterfølgende debat kom der mange vinkler og synspunkter frem som kommentarer til de to oplæg, som Jacob Thiesen og Vivi Storm Skou holdt. Men ét af de gennemgående temaer var, at det stadig er tabu at tale om ledernes arbejdsmiljø.
Ledernes arbejdsmiljø har en helt afgørende betydning for, hvordan en organisation trives og udvikler sig. Deres gode arbejdsmiljø er nøglen til en høj faglighed og medarbejdernes trivsel. Det er nøglen til en effektiv drift. Det er nøglen til en succesfuld rekruttering. Og det er nøglen til en god økonomi. Det sagde formand for leder-mellemledersektionen Jacob Thiesen i sit indlæg på det åbne bestyrelsesmøde for ledere og mellemledere.
I Landsbyen Sølund har de været igennem en række organisationsændringer i en del år. Det har blandt andet medført, at funktionen som stedfortræder for afdelingsleder er forsvundet og blevet erstattet af områdeledere. Og det har medført store forandringer.
Som leder bliver man set på af de borgere, man arbejder med. Man bliver afkodet af sine medarbejdere. Og man bliver vurderet af de overordnede ledere og politikere, man samarbejder med. Derfor skal man være en stærk rollemodel som leder. Interview med forstander Uffe Neimann Thomsen, Syddjurs Bo-og Aktivitetstilbud
Én af Ledelseskommissionens anbefalinger er, at offentlige ledere skal være i tæt kontakt med det, de leder. Det er nødvendigt, fordi man ikke kan lede nogen, man ikke er i kontakt med. Den anbefaling kan afdelingsleder Grete Jørgensen fra Voksenhandicap i Favrskov Kommune i høj grad se sig selv i.
Forandringer på arbejdspladsen skaber ofte stress og frustrationer, men det kan Trioen være med til at forebygge. Ledende arbejdspsykolog gav gode råd på Socialpædagogerne Østjyllands arbejdsmiljøkonference.
Skift site